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Pour la défense de notre CASC 

et un juste financement de ses activités sociales et culturelles

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Près de 3000 agents titulaires, contractuels, à temps complet ou partiel, leurs familles, et 250 retraités, ont accès aux activités du CASC qui consacrent ensemble plus de 1 000 000 d’€uros à la réalisation d’activités sociales, culturelles, sportives, de projets, de vacances de loisirs de grande qualité et de solidarité. 

Depuis plusieurs mois nous alertons sur les effets désastreux qu’ont les réductions des moyens financiers sur les collectivités locales et leurs agents. Notre CASC est la prochaine cible d’économies visée par la ville et réclamée par les élus de l’opposition au conseil municipal.

Les ressources du CASC sont désormais insuffisantes pour répondre aux besoins et demandes des 3000 agents titulaires, contractuels, à temps complet ou partiel de notre collectivité.

Beaucoup de ceux qui sont en contrats très précaires sont exclus des activités du CASC et de l’action sociale de l’employeur (mutuelle, prévoyance, chèques vacances.) Sur les 2600 agents titulaires et contractuels à temps plein seulement 800 d’entre eux bénéficient des chèques vacances.

•  Avec la CGT et ses élus nous réclamons auprès de la collectivité un financement de 1% calculé sur la totalité de la masse salariale. Tous les agents et salariés de la ville devraient pouvoir bénéficier du CASC quelque soit leur statut, et leur cadre d’emploi. 
• Nous réclamons l’accès de tous les agents aux chèques vacances et demandons que la participation de la ville soit pleine et entière, et cesse d’être compensée par le budget du CASC.
• Nous exigeons le maintien et la gestion du CASC par les agents élus par le personnel. 
•  Nous nous engageons pour le maintien des droits et activités pour les retraités.


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Du beau monde à l'AG des retraité.e.s

Du débat, de la revendication et la conviction qu’il faut se battre pour nos droits.

Dominique B. écrit :

"Bonsoir, je suis contente d'avoir participé à cette réunion aujourd'hui. 

Je propose un slogan :

HIER = Retraitée // AUJOURD'HUI => Active

Restons solidaires et votons pour le seul syndicat qui revendique les mêmes droits pour tous. Votons CGT pour que le CASC perdure et reste ouvert pour l'avenir de l'ensemble des actifs et retraités".

Merci Dominique pour ton message !

La campagne est lancée !!!

Tractage et affichage à tous les étages...
Merci à l'UL CGT qui nous a fait des impressions couleur pour les panneaux syndicaux

Qui veut des affichettes pour son équipement ou pour son service ?
=> Tract à télécharger
=> Image à télécharger

Fier.e.s de notre CASC !

Pour la défense et le développement des activités culturelles et du tourisme social et solidaire en faveur des personnels de la Mairie de Nanterre

Le personnel communal de notre ville et ses retraité.e.s bénéficient d’activités sociales et culturelles importantes et de qualité  gérées directement par leurs représentant.e.s élu.e.s démocratiquement.

Cette dynamique, qui fait de notre CASC l’un des plus enviés et des plus importants d’Ile de France, est le fruit de l’action de la  CGT, de la gestion juste, démocratique  et rigoureuse de ses élu.e.s. Près de 3000 agents titulaires, contractuel.le.s, à temps complet ou partiel et 250 retraité.e.s y ont accès.

L’adhésion du CASC à UNAAS-CT (l’Union Nationale des Associations pour l’Activité Sociale dans les  collectivités territoriales) a renforcé le poids et les moyens du comité. Le personnel a bénéficié des avantages d’un réseau national représentant plusieurs dizaines de milliers de  fonctionnaires et les élu.e.s ont pu être formé.e.s.

Cet engagement quotidien et cette détermination résolue de vos représentant.e.s CGT pour moderniser notre CASC ont permis d’élargir l’accès aux activités pour tou.te.s celles et ceux qui en étaient exclu.e.s tout en maintenant  le niveau de financement de notre employeur.

La CGT et ses élu.e.s réclament auprès de la collectivité un financement du CASC calculé sur la totalité de la masse salariale. Tou.te.s les agent.e.s et salarié.e.s de la ville devraient pouvoir  bénéficier du CASC  quelque soit leur statut, et leur cadre d’emploi. 

La CGT réclame aussi que tou.te.s les agents aient accès aux chèques vacances et demande que la participation de la ville soit pleine et entière et cesse d’être compensée par le budget du CASC.

Depuis plusieurs mois nous alertons sur les effets désastreux  qu’ont les réductions des moyens financiers sur les collectivités locales et leurs agents. Notre CASC est la prochaine cible d’économies visée par la ville et les élus de l’opposition au conseil municipal qui réclament une diminution de ses ressources.

L’employeur, à contrario des comités d’entreprise, n’a pas d’obligation de moyens vis-à-vis du CASC. Il pourrait le supprimer à sa convenance. C’est pour cela que la CGT revendique avec l’UNAAS-CT que les CASC et COS soient reconnus et rendus obligatoires dans le statut de la fonction publique territoriale. Cela garantira l’indépendance des choix de gestion par rapport à l’employeur, l’obligation de financement des activités et l’égalité d’accès et de traitement pour tou.te.s les fonctionnaires quelle que soit la taille de leur collectivité.

Pour garantir vos droits aux activités sociales et culturelles, aux départs en vacances et à la gestion démocratique de votre CASC  
 Vous pouvez vraiment compter 
sur la CGT et ses élu.e.s.

Nos candidat.e.s

Liste présentée par les syndicats CGT et UFICT-CGT des Fonctionnaires Territoriaux de la Mairie de Nanterre (Fédération CGT DES SERVICES PUBLICS)

 1. Farida Slimani (Ressources Humaines)
 2. Gaël Orand (Vie Citoyenne)
 3. Anne Billaut (Action Educative)
 4. Odile Voisin (Sports)
 5. Manon Lorandel Orand (Santé)
 6. Donia Berrichi (Infrastructure)
 7. Claudia Lacides (Tranquillité)
 8. Mohamed El Hachfa (Action Educative)
 9. Houria Benmohamed (Action Educative)
 10. Thomas Gohier (Action Educative)
 11. Sylvie Leroux (Jeunesse)
 12. Ludivine Pégerac (Développement Culturel)
 13. Sara Brunet (Réussite Educative)
 14. Hélène Osweiler (Ressources Humaines)
 15. Maël Créput (Action Educative)
 16. Aurélie Bouclin (Sports)
 17. Mebarka Bekkari (Action Sociale)
 18. Denise Tonnelier (Retraitée)
 19. Chantal Plantard (Action Educative)
 20. Hector Norambuena (Centre Technique Municipal)
 21. Jean-Luc Villin (Retraité)
 22. Océane Biscarat (Première Enfance)
 23. Saadia Ayadi (Informatique)
 24. Gérard Tambourelli (Espaces Verts)
 25. Sebastien Barthe (Tranquillité)
 26. Adrien Legallois (Action Sociale)
 27. Audrey Degombert (Personnels de Service et Restauration)
 28. Fatimatou Saïbou (Première Enfance)
 29. Mokhtar Merkaoui (Sports)
 30. Jamela Aissaoui (Vie Citoyenne)
 31. Manuel Lledo Aguilar (Espaces Verts)