Pour la défense et le développement des
activités culturelles et du tourisme social et solidaire en
faveur des personnels de la Mairie de Nanterre
Le personnel
communal de notre ville et ses retraité.e.s bénéficient d’activités sociales et
culturelles importantes et de qualité
gérées directement par leurs représentant.e.s élu.e.s démocratiquement.
Cette dynamique, qui
fait de notre CASC l’un des plus enviés et des plus importants d’Ile de France,
est le fruit de l’action de la CGT, de
la gestion juste, démocratique et
rigoureuse de ses élu.e.s. Près de 3000 agents titulaires, contractuel.le.s, à temps
complet ou partiel et 250 retraité.e.s y ont accès.
L’adhésion du CASC à
UNAAS-CT (l’Union Nationale des Associations pour l’Activité Sociale dans
les collectivités territoriales) a
renforcé le poids et les moyens du comité. Le personnel a bénéficié des
avantages d’un réseau national représentant plusieurs dizaines de milliers
de fonctionnaires et les élu.e.s ont pu
être formé.e.s.
Cet engagement quotidien
et cette détermination résolue de vos représentant.e.s CGT pour moderniser notre
CASC ont permis d’élargir l’accès aux activités pour tou.te.s celles et ceux qui en étaient
exclu.e.s tout en maintenant le niveau de
financement de notre employeur.
La CGT et ses élu.e.s
réclament auprès de la collectivité un financement du CASC calculé sur la
totalité de la masse salariale. Tou.te.s les agent.e.s et salarié.e.s de la ville
devraient pouvoir bénéficier du
CASC quelque soit leur statut, et leur
cadre d’emploi.
La CGT réclame aussi que
tou.te.s les agents aient accès aux chèques vacances et demande que la
participation de la ville soit pleine et entière et cesse d’être compensée par
le budget du CASC.
Depuis plusieurs
mois nous alertons sur les effets désastreux
qu’ont les réductions des moyens financiers sur les collectivités
locales et leurs agents. Notre CASC est
la prochaine cible d’économies visée par la ville et les élus de l’opposition
au conseil municipal qui réclament une diminution de ses ressources.
L’employeur, à
contrario des comités d’entreprise, n’a pas d’obligation de moyens vis-à-vis du
CASC. Il pourrait le
supprimer à sa convenance. C’est pour cela que la CGT revendique avec l’UNAAS-CT
que les CASC et COS soient reconnus et rendus obligatoires dans le statut de la
fonction publique territoriale. Cela garantira l’indépendance des choix de
gestion par rapport à l’employeur, l’obligation de financement des activités et
l’égalité d’accès et de traitement pour tou.te.s les fonctionnaires quelle que soit
la taille de leur collectivité.
Pour garantir vos droits aux activités
sociales et culturelles,
Vous pouvez vraiment compter
sur la CGT et ses élu.e.s.
Vous pouvez vraiment compter
sur la CGT et ses élu.e.s.
