La CFDT et l’UNSA mentent pour diviser le personnel

Dans leurs dernières publications l’UNSA et la CFDT expliquent leur demande de report des élections du CASC par une prétendue invalidité de la liste de la CGT et une mobilisation pour la grève du 5 décembre. Rien n’est plus faux.

La liste de la CGT n’est ni invalide ni inéligible. La présence d’un candidat vacataire a valu une contestation de ces deux organisations qui décidément refusent le droit au CASC pour tous les agents et retraités comme le revendique la CGT.

Ils avaient pourtant fait inscrire ces mêmes agents sur les listes électorales des élections au CTP que la CGT a soutenu l’an passé. Et voilà qu’ils leur contestent, cette année, l’accès au CASC ; d’autant que notre collègue était stagiarisé début novembre. Rien n’empêchait que l’élection du CASC ait lieu à la date prévue. La réponse de la municipalité était claire et la liste a été validée.

Concernant le vote par correspondance la ville était tout à fait dans les temps. C’est le CASC qui est chargé d’organiser matériellement ce vote. Tout était prêt pour cela.

Enfin la convention pluriannuelle concernant l’organisation du CASC et les moyens humains et matériels mis à sa disposition ne court en vérité que sur ce mandat 2017 2019 (article 5 de la convention).

Et le comble de la supercherie est le prétexte de la journée d’action du 5 décembre pour la défense des retraites puisque la CFDT n’y appelait pas et qu’elle soutient le projet du gouvernement d’une retraite universelle par point à laquelle la CGT et plusieurs autres syndicats sont opposés. Sous la pression des salariés et agents de la fonction publique elle s’est ralliée récemment mais ne remet pas en cause fondamentalement le projet gouvernemental de casse de nos retraites.

Pris la main dans le sac du mensonge, la réalité est, que ces prétendus syndicats, craignant le vote des agents pour notre CASC ont fait pression pour annuler l’élection. Aucune autre date n’est prévue. Il faut croire qu’un autre mauvais coup contre le CASC se prépare. Nous ne pouvons pas attendre la Saint Glinglin comme le voudrait la CFDT car les statuts sont dévoyés. Il s’agit dès lors d’une imposture.

La CGT exige l’organisation des élections avant fin janvier 2020.

Notre table revendicative au marché de Noël

Fiers de notre CASC. On tient la table revendicative devant le hall de la salle des congrès pour le marché de Noël... On y parle du CASC mais aussi du 5 décembre et de ses suites. Et on commence à réserver des places pour les cars qui partiront à la manif. Et que j'te cause, et que j'te tracte, et que j'te dit que comme on en a toutes et tous ras-le-bol, à partir du 5 décembre, on lâche rien et on reprend tout. Hop hop hop : Pas de hasard pour ma retraite !

A l'approche du marché de noël...

Et si avec la CGT, pour Noël,  on demandait juste LE NECESSAIRE ?

Communiqué suite à l’annonce du report des élections du CASC

Suite au communiqué publié par la Ville de Nanterre, pour reporter l’élection du Conseil d’administration du CASC à une date indéterminée, la CGT s’indigne et fait part de son désaccord.  

Compte tenu du mouvement de grève et de manifestation contre la Réforme des Retraites prévu le  jeudi 5 décembre, la CGT avait demandé l’avancée du scrutin pour favoriser la participation du plus grand nombre d’agents municipaux.

Le 28 octobre, un vote majoritaire des syndicats CGT, CFDT et FO avait validé l’avancée des élections au 04 décembre 2019, en présence des représentants de l’employeur. Une information de l’autorité territoriale avait été transmise en ce sens à l’ensemble des directions de service.

Or, la CFDT l’UNSA et FO se sont finalement alliés pour faire repousser le scrutin et confisquer ainsi le vote des agents pour le renouvellement du conseil d’administration, prévu tous les 3 ans par les statuts du CASC.

En récupérant à la mi-octobre trois élus sortants de la CGT pour leur liste de candidats, ces organisations syndicales se sont emparées du CASC sans l’approbation du personnel communal.

Il s’agit d’une violation des statuts du CASC et du protocole électoral signé par tous les syndicats et la collectivité. Nous dénonçons ces méthodes déplorables et non démocratiques qui s’apparentent à un putsch cautionné par l’employeur.

Au vu de l’actuelle gestion du CASC, la CGT demande le maintien des élections pour permettre à l’ensemble des personnels de choisir démocratiquement ses administrateurs. Il paraît inconcevable de laisser notre Comité d’Action Sociales et Culturelles dans cet état, au risque de le voir disparaître.

La CGT s’élève contre ce coup de force et réclame la tenue des élections conformément aux statuts du CASC. Nous exigeons que les élections aient lieu avant le 31 janvier 2020.

Efficaces au quotidien

Merci aux collègues et anciennes collègues qui se sont réuni.e.s hier pour préparer le marché de Noël, avec la distribution des jouets et des bons d'achat, qui aura lieu à la Salle des congrès les mardi 26, mercredi 27 et jeudi 28 novembre prochain. 

Efficaces au quotidien. Merci.

Pour les prochaines élections du CASC, comme l'année dernière aux élections professionnelles du 6 décembre 2018, on vote CGT pour des femmes et des hommes efficaces au quotidien.
Fier.e.s de notre CASC !
Fier.e.s de la Fonction Publique !
Fier.e.s du Service Public

I WANT IT ALL

On a tracté pendant les 2 semaines de vacances et on vient de sortir un deuxième tract pour continuer la campagne dès lundi...
Tout en distribuant en même temps l’info Retraite confédérale !
C’est sur que #OnBougeLe5Decembre à la mairie de Nanterre

Signez la pétition en ligne

Pour la défense de notre CASC 

et un juste financement de ses activités sociales et culturelles

Cliquez ici

Près de 3000 agents titulaires, contractuels, à temps complet ou partiel, leurs familles, et 250 retraités, ont accès aux activités du CASC qui consacrent ensemble plus de 1 000 000 d’€uros à la réalisation d’activités sociales, culturelles, sportives, de projets, de vacances de loisirs de grande qualité et de solidarité. 

Depuis plusieurs mois nous alertons sur les effets désastreux qu’ont les réductions des moyens financiers sur les collectivités locales et leurs agents. Notre CASC est la prochaine cible d’économies visée par la ville et réclamée par les élus de l’opposition au conseil municipal.

Les ressources du CASC sont désormais insuffisantes pour répondre aux besoins et demandes des 3000 agents titulaires, contractuels, à temps complet ou partiel de notre collectivité.

Beaucoup de ceux qui sont en contrats très précaires sont exclus des activités du CASC et de l’action sociale de l’employeur (mutuelle, prévoyance, chèques vacances.) Sur les 2600 agents titulaires et contractuels à temps plein seulement 800 d’entre eux bénéficient des chèques vacances.

•  Avec la CGT et ses élus nous réclamons auprès de la collectivité un financement de 1% calculé sur la totalité de la masse salariale. Tous les agents et salariés de la ville devraient pouvoir bénéficier du CASC quelque soit leur statut, et leur cadre d’emploi. 
• Nous réclamons l’accès de tous les agents aux chèques vacances et demandons que la participation de la ville soit pleine et entière, et cesse d’être compensée par le budget du CASC.
• Nous exigeons le maintien et la gestion du CASC par les agents élus par le personnel. 
•  Nous nous engageons pour le maintien des droits et activités pour les retraités.


Signez la pétition en ligne. Cliquez ici

Du beau monde à l'AG des retraité.e.s

Du débat, de la revendication et la conviction qu’il faut se battre pour nos droits.

Dominique B. écrit :

"Bonsoir, je suis contente d'avoir participé à cette réunion aujourd'hui. 

Je propose un slogan :

HIER = Retraitée // AUJOURD'HUI => Active

Restons solidaires et votons pour le seul syndicat qui revendique les mêmes droits pour tous. Votons CGT pour que le CASC perdure et reste ouvert pour l'avenir de l'ensemble des actifs et retraités".

Merci Dominique pour ton message !

La campagne est lancée !!!

Tractage et affichage à tous les étages...
Merci à l'UL CGT qui nous a fait des impressions couleur pour les panneaux syndicaux

Qui veut des affichettes pour son équipement ou pour son service ?
=> Tract à télécharger
=> Image à télécharger

Fier.e.s de notre CASC !

Pour la défense et le développement des activités culturelles et du tourisme social et solidaire en faveur des personnels de la Mairie de Nanterre

Le personnel communal de notre ville et ses retraité.e.s bénéficient d’activités sociales et culturelles importantes et de qualité  gérées directement par leurs représentant.e.s élu.e.s démocratiquement.

Cette dynamique, qui fait de notre CASC l’un des plus enviés et des plus importants d’Ile de France, est le fruit de l’action de la  CGT, de la gestion juste, démocratique  et rigoureuse de ses élu.e.s. Près de 3000 agents titulaires, contractuel.le.s, à temps complet ou partiel et 250 retraité.e.s y ont accès.

L’adhésion du CASC à UNAAS-CT (l’Union Nationale des Associations pour l’Activité Sociale dans les  collectivités territoriales) a renforcé le poids et les moyens du comité. Le personnel a bénéficié des avantages d’un réseau national représentant plusieurs dizaines de milliers de  fonctionnaires et les élu.e.s ont pu être formé.e.s.

Cet engagement quotidien et cette détermination résolue de vos représentant.e.s CGT pour moderniser notre CASC ont permis d’élargir l’accès aux activités pour tou.te.s celles et ceux qui en étaient exclu.e.s tout en maintenant  le niveau de financement de notre employeur.

La CGT et ses élu.e.s réclament auprès de la collectivité un financement du CASC calculé sur la totalité de la masse salariale. Tou.te.s les agent.e.s et salarié.e.s de la ville devraient pouvoir  bénéficier du CASC  quelque soit leur statut, et leur cadre d’emploi. 

La CGT réclame aussi que tou.te.s les agents aient accès aux chèques vacances et demande que la participation de la ville soit pleine et entière et cesse d’être compensée par le budget du CASC.

Depuis plusieurs mois nous alertons sur les effets désastreux  qu’ont les réductions des moyens financiers sur les collectivités locales et leurs agents. Notre CASC est la prochaine cible d’économies visée par la ville et les élus de l’opposition au conseil municipal qui réclament une diminution de ses ressources.

L’employeur, à contrario des comités d’entreprise, n’a pas d’obligation de moyens vis-à-vis du CASC. Il pourrait le supprimer à sa convenance. C’est pour cela que la CGT revendique avec l’UNAAS-CT que les CASC et COS soient reconnus et rendus obligatoires dans le statut de la fonction publique territoriale. Cela garantira l’indépendance des choix de gestion par rapport à l’employeur, l’obligation de financement des activités et l’égalité d’accès et de traitement pour tou.te.s les fonctionnaires quelle que soit la taille de leur collectivité.

Pour garantir vos droits aux activités sociales et culturelles, aux départs en vacances et à la gestion démocratique de votre CASC  
 Vous pouvez vraiment compter 
sur la CGT et ses élu.e.s.

Nos candidat.e.s

Liste présentée par les syndicats CGT et UFICT-CGT des Fonctionnaires Territoriaux de la Mairie de Nanterre (Fédération CGT DES SERVICES PUBLICS)

 1. Farida Slimani (Ressources Humaines)
 2. Gaël Orand (Vie Citoyenne)
 3. Anne Billaut (Action Educative)
 4. Odile Voisin (Sports)
 5. Manon Lorandel Orand (Santé)
 6. Donia Berrichi (Infrastructure)
 7. Claudia Lacides (Tranquillité)
 8. Mohamed El Hachfa (Action Educative)
 9. Houria Benmohamed (Action Educative)
 10. Thomas Gohier (Action Educative)
 11. Sylvie Leroux (Jeunesse)
 12. Ludivine Pégerac (Développement Culturel)
 13. Sara Brunet (Réussite Educative)
 14. Hélène Osweiler (Ressources Humaines)
 15. Maël Créput (Action Educative)
 16. Aurélie Bouclin (Sports)
 17. Mebarka Bekkari (Action Sociale)
 18. Denise Tonnelier (Retraitée)
 19. Chantal Plantard (Action Educative)
 20. Hector Norambuena (Centre Technique Municipal)
 21. Jean-Luc Villin (Retraité)
 22. Océane Biscarat (Première Enfance)
 23. Saadia Ayadi (Informatique)
 24. Gérard Tambourelli (Espaces Verts)
 25. Sebastien Barthe (Tranquillité)
 26. Adrien Legallois (Action Sociale)
 27. Audrey Degombert (Personnels de Service et Restauration)
 28. Fatimatou Saïbou (Première Enfance)
 29. Mokhtar Merkaoui (Sports)
 30. Jamela Aissaoui (Vie Citoyenne)
 31. Manuel Lledo Aguilar (Espaces Verts)