Déclaration des candidat.e.s et élu.e.s de la liste CGT au CA du CASC

Nanterre, 12 janvier 2021

L’élection pour le renouvellement du Conseil d’administration du CASC du 17 décembre 2020 s’est déroulée dans des conditions chaotiques et entachées de nombreuses irrégularités, mettant en cause la sincérité du scrutin. Sans compter le fait que les agents convoqués à cette élection n’ont pu connaitre le bilan financier et le bilan d’activités 2019 du CASC.

L’ensemble de ces irrégularités ont été soulevées par la CGT dès le 24 octobre dans  un courrier adressé à la présidente du CASC et à l’autorité territoriale, puis, lors d’une déclaration au Comité technique du 10 décembre 2020.

Une procédure juridique est en cours, à la demande des trois organisations syndicales UNSA, CGT et Force Ouvrière. 

Pour ces raisons, les 8 élu.e.s de la liste présentée par la CGT ne participeront pas au premier conseil d’administration du CASC prévu le 12 janvier 2020, en attendant les relevés définitifs des irrégularités constatées avant, pendant, et à la suite du scrutin.

Les candidat.e.s et élu.e.s de la liste CGT continueront à agir pour défendre les acquis et les droits des agents obtenus depuis de nombreuses années par une gestion saine, rigoureuse et ambitieuse du CASC au bénéfice du personnel de la collectivité. Ils exigent le respect de la démocratie et des droits des agents à exercer leur droit de vote dans les conditions prévues par les statuts et le règlement intérieur du CASC.

Ils continueront à faire valoir les revendications pour la reconnaissance des CASC, localement et nationalement, et le financement des activités sociales et culturelles sur la base de 1% de la totalité de la masse salariale.

Ils continueront à faire valoir leur préférence et la défense du tourisme social et responsable, comme de l’économie sociale et solidaire.

Ils exigent dès aujourd’hui la présentation et la publication des comptes et de l’activité du CASC de l’année 2019 ainsi que la convocation de l’Assemblée Générale comme l’exige la loi et la convention qui lie le CASC et la Ville.

Elections CASC 2020. Communiqué de la CGT

L’élection pour le renouvellement du conseil d’administration du CASC, le 17 décembre 2020, s’est traduite par l’arrivée en tête de la CFDT, c’est un recul pour la CGT. Le CASC de Nanterre change de majorité. Nous craignons pour la sauvegarde de notre Comité, de ses activités et de ses acquis. 

Nous remercions, tout d’abord, tous les agents et retraités de notre Mairie qui ont accordé leur suffrage à la liste CGT arrivée en deuxième position de ce scrutin. Elle obtient 8 sièges qui permettront de défendre les intérêts collectifs des agents et des retraités ainsi que la sauvegarde de nos activités sociales et culturelles. Nos élus au conseil d’administration du CASC travailleront à la défense de notre CASC et des moyens qui lui seront alloués ; Dans tous les cas, toutes tentatives de clientélisme, et de transformation de la vocation initiale du CASC seront dénoncées. 

Aussi, nous ne pouvons ignorer le nombre important d’irrégularités constatées durant ce scrutin. Pour la première fois dans l’histoire de notre CASC et de ses relations avec la municipalité et son administration, le scrutin s’est déroulé dans des conditions chaotiques et non maitrisées. 

La CGT a relevé et signalé par courrier, dès le 24 octobre, des entorses dans le respect des statuts et du règlement intérieur du CASC et dans l’établissement de la liste électorale. Dans sa déclaration liminaire au comité technique du 10 décembre la Cgt relevait déjà : 

• Plusieurs agents en poste depuis plusieurs années non inscrits 
• Une vingtaine d’agents n’ayant pas reçu les kits électoraux, ce nombre s’est en fait élevé à près de deux cents. 
• Des Enveloppes T enveloppes de vote ou bulletins manquant dans les kits. 
• L’absence totale des modalités et instructions de vote dans le kit électoral. 

Nous nous inquiétions fortement et à juste raison du déroulement équitable du vote et du respect des droits statutaires de tous les agents de la Ville, membres de droit du CASC. 

En outre plus d’une centaine de votes, soit près de 8% ont été annulés lors de leur enregistrement. L’un de nos candidats n’a pas été admis à voter, son nom a disparu de la liste électorale. 

Par ailleurs, la remise de kits de vote par l’administration à des responsables de la CFDT contre une simple procuration, non prévue par le protocole ou tout autre accord collectif, en lieu et place d’une remise en main propre contre signature réelle aux agents nous amène à remettre en cause la sincérité réelle du scrutin et pour le moins, la majorité absolue en voix et en sièges obtenue par la liste CFDT. 

Nous demandons la communication aux délégués de liste, du protocole des élections signé, les procurations et les émargements contre remise des kits aux agents mandants et mandataires.

Inquiétudes sur le déroulement des élections du CASC

Comme le Comité Technique de ce vendredi 11 décembre a été reporté faute de quorum, nous tenons à diffuser la déclaration liminaire que nous avions préparée afin de partager nos inquiétudes sur le déroulement des élections du CASC. 

Déclaration liminaire de la CGT au COMITE TECHNIQUE

Mairie de Nanterre - 11 décembre 2020

Inquiétudes sur l’établissement de la liste Electorale du CASC, le respect de ses statuts et de son règlement intérieur, le déroulement équitable du vote et le respect des droits statutaires de tous les agents qui en sont membres

Le 25 octobre dernier, nous adressions à Monsieur le Maire, à Madame la Maire-Adjointe déléguée au personnel communal et à la présidente du CASC, un courrier demandant explicitement :

• La révision de la liste des électrices et électeurs pour le scrutin du 17 décembre,
• Le respect strict des statuts et du règlement intérieur du CASC,
• La poursuite des modalités habituelles concernant l’établissement de la liste électorale.

En effet la liste fournie par le CASC, non mise à jour, ne pouvait respecter le droit de vote pour chacun des agents de la ville. Nous constations déjà un écart de près de 300 inscrits en moins entre la liste de 2016 et celle de 2020.

Il s’agissait donc pour la CGT d’établir la liste électorale à partir du dernier fichier de la DRH prenant en compte l’ensemble des agent.e.s en activité, titulaires, stagiaires, et contractuel.le.s permanent.e.s à temps complet au 1er octobre 2020.

Cette demande, entendue partiellement, aura tout de même permis l’inscription d’une centaine d’agents et retraités supplémentaires sur la liste.

Nous regrettons toutefois l’entêtement, pour on ne sait quelles raisons, à ne pas vouloir s’appuyer sur l’expérience et l’expertise démontrée de la CGT et de ses élu.e.s en matière de gestion du CASC et d’organisation des élections.

Outre le non-respect des statuts, dont il n’est nullement fait mention dans le protocole électoral, écrit et signé à la va vite, nous avons au cours de nos rencontres avec les agents constaté un nombre important de manquements et d’irrégularités dans l’organisation du scrutin, qui auraient été évitées si l’administration et les autres OS avaient écouté les représentants de la CGT.

A ce jour nous relevons les faits suivants :

• Plusieurs agents en poste depuis plusieurs années ne sont pas inscrits

• De nombreux agents n’ont pas reçu les kits électoraux,

• Des enveloppes T, des enveloppes de vote ou des bulletins manquent dans les kits.

Nous nous inquiétons du déroulement équitable du vote et du respect des droits statutaires de tous les agents membres du CASC.

L’établissement de la liste électorale par la DRH sur la base du fichier des agents en activité au 1er octobre, demandé par la CGT et comme cela était pratiqué lors des scrutins précédents, aurait évité toutes ces erreurs et permis de respecter le droit de vote de chacun.

Le maintien du vote à l’urne dans des conditions compatibles avec les gestes sanitaires comme l’avait réclamé la CGT aurait pu corriger les erreurs toujours possibles de la mise sous plis.

Nous demandons plus d’écoute et de confiance de l’administration et des OS à l’égard des agents qui peuvent apporter leur expérience et leur expertise, nous demandons à l’administration et à la municipalité de prendre ses responsabilités en respectant et en faisant respecter les statuts et règlement intérieur du CASC ainsi que la convention signée entre la ville et le CASC.

Cette expérience que nous vivons ensemble doit nous servir de leçon pour aborder la forme et le contenu de la nouvelle convention qui régira les rapports et définira les moyens entre la Ville et le nouveau Conseil d’Administration du CASC.

Projet de Convention CASC / Mairie de Nanterre. Déclaration CGT au CT du 3 décembre.

Nanterre, 3 décembre 2020

Si nous pouvons nous réjouir de la prise en compte de l’avis des représentant.e.s du personnel au sujet des activités sociales et culturelles, comme le réclame et l’ont réclamé à plusieurs reprises la CGT et l’ancien président du CASC, nous souhaitons d’ores et déjà apporter quelques éléments de réflexion.

Pour la première fois dans l’histoire de notre Comité Technique, la Municipalité et l’administration viennent de refuser un expert proposé par la CGT. Nous avons exprimé à la Maire Adjointe en charge du Personnel Communal que le refus de nommer l'ancien président du CASC comme expert nous semble totalement injustifié. En effet, il est regrettable que sur un tel sujet, notre CT puisse se passer de l’éclairage de ce cadre qui a présidé et participé à la gestion de notre comité pendant 9 ans. Et à ce titre, a signé les trois conventions tri annuelles des derniers mandats.

C’est sous sa présidence que le CASC, avec  la CGT, n’a pas cessé de militer pour la reconnaissance de notre  CASC et que nous avons pu inscrire dans la convention qui lie la ville au Comité d’Actions Sociales et Culturelles la nécessaire reconnaissance des CASC dans le statut national de la fonction publique territoriale.

Il nous apparaît important que les agents de l’ensemble des collectivités territoriales puissent à l’instar des entreprises privées disposer d’activités sociales et culturelles gérées dans la proximité par leurs représentant.e.s et selon les mêmes conditions, modalités et droits pour toutes et tous.

Car si la loi de 2007 – 148 portant réforme de la Fonction publique territoriale instaure l’obligation d’action sociale en expliquant : « Les fonctionnaires participent à la définition et à la gestion de l’action sociale, culturelle, sportive, et de loisir dont ils bénéficient ou qu’ils organisent », elle n’affirme pas encore l’obligation statutaire d’organiser des CASC ou des COS.

Pour la CGT, l’activité sociale est la réponse aux besoins exprimés des agents, par la mise en œuvre de projets favorisant le droit à l’accès à la culture, au sport, aux loisirs, au droit de partir en vacances, en voyage, pour la découverte d’autres horizons, d’autres cultures. C’est ainsi que ce lien social crée, favorise l’épanouissement de l’individu, participe à sa reconstruction morale et intellectuelle et à la régénération de la force de travail. L’activité sociale est faite pour TOUS les agents des collectivités territoriales, selon une politique définie par les élus du personnel responsables du CASC, dans le respect de la laïcité, pour répondre aux besoins des personnels. Elle est financée en partie par le CASC et en partie par le bénéficiaire.

Pour notre collectivité, nous avions pu avancer et progresser en ce domaine avec les municipalités précédentes, force est de constater que le projet qui nous est présenté nous fait craindre des reculs et des remises en cause des droits conquis.

En effet, ce projet de convention n’est pour nous pas anodin : Proposé pendant l’élection des représentants du CASC et au moment de l’élaboration budgétaire 2021, il fait apparaître de curieuses disparités par rapport à la convention liée au  mandat 2017/2020.

Nous remarquons que le préambule nous ramène à la stricte définition de la loi de 2007 qui rappelle simplement aux collectivités leur devoir en matière d’action sociale et de loisirs. La disparition de toute référence à la reconnaissance du CASC comme organisation sociale du personnel,  l’absence de mention des devoirs et obligations mutuelles des deux parties, pose la question du rôle que la ville entend désormais faire jouer au CASC.

Le plus grave est la suppression des modalités définissant la subvention et de toute référence à la masse salariale comme base de calcul des moyens financiers alloués aux activités sociales et culturelles du personnel.  La réduction  de la durée de l’engagement municipal à Un an au lieu de trois conformément à la durée du Mandat fragilise la pérennité du CASC et de ses activités.

Nous demandons que ce projet soit retravaillé au regard des précédentes conventions et soit soumis in fine à l’approbation du futur conseil d’administration.

Enfin, avec ce projet de convention, nous remarquons que le rapport d’activités  et le rapport financier 2019 du CASC auraient pu également être présentés aux représentants du personnel. La présidence actuelle du CASC ne les a d’ailleurs toujours pas présentés en Assemblée Générale…

Vidéo de campagne, sur un air de Jain

CGT et UFICT-CGT des Territoriaux de la Mairie de Nanterre

POUR UN CASC SOLIDAIRE ET REVENDICATIF !

Feat Jain - Makeba

Tract : CE QUE NOUS REVENDIQUONS

Hop hop hop... Tout chaud le tract ! 

On diffuse. On partage 

Confiné.e.s et masqué.e.s.

Mais toujours mobilisé.e.s

Appel à voter CGT

Chèr.e.s collègues, 

Le 17 décembre 2020 vous êtes appelé.e.s à voter pour le renouvellement du conseil d’administration du CASC. 

Nous allons enfin pouvoir élire démocratiquement nos représentant.e.s au conseil d’administration, un an après avoir été privé.e.s de ce droit en annulant l’élection prévue en décembre 2019, et, avant même que le coronavirus ne nous prive d’une vie et d’activités normales. 

Nous allons pouvoir nous servir de notre droit de vote pour remettre en marche notre CASC, rétablir un fonctionnement démocratique et ensemble, avec vous, redéfinir les contours et contenus de véritables activités culturelles sociales et solidaires. 

L’enjeu de ce vote est de réaffirmer notre attachement à l’existence d’un CASC géré dans la proximité par le personnel, pour les personnels, leurs familles et les retraité.e.s de notre collectivité. 

C’est élire une équipe qui permettra aux agent.e.s de bénéficier d’activités et de vacances de qualité innovantes. C’est exiger des moyens suffisants à la hauteur des attentes et des besoins. 

La liste présentée par la CGT avec 21 femmes et 10 hommes est renouvelée et rajeunie. Elle est composée de collègues syndiqué.e.s et non syndiqué.e.s, de toutes catégories de différents services de la ville et de trois retraité.e.s. 

Ce sont des femmes et des hommes dont les valeurs de justice sociale, d’égalité, de laïcité, de solidarité et de démocratie seront la ligne de conduite de leurs actions et de leurs engagements. 

Aussi, pour sauvegarder les activités sociales et culturelles des agents face aux menaces qui pèsent sur les réductions des moyens financiers des collectivités locales et de leurs agents, notre CASC ne doit pas être la prochaine cible d’économies. 

Pour toutes ces raisons, nous vous appelons à voter massivement pour l’intérêt général porté par les candidat.e.s présenté.e.s par la CGT

Le trombinoscope d'une belle équipe !

Mise à jour. Révision de la liste des électrices et électeurs.

Mise à jour

Lundi 9 novembre

Suite à notre protestation contre l'interprétation abusive des statuts du CASC privant  près de 200 agents de leur droit de vote aux élections, la CGT a obtenu ce lundi 9 novembre une première avancée en contraignant l'équipe "non élue" du CASC à ouvrir la possibilité de s'inscrire au CASC jusqu'au 13 novembre.

Les agent.e.s non-inscrit.e.s, titulaires et contractuel.le.s à temps plein depuis plus de 3 mois, et  contractuel.le.s à temps non-complet justifiant 900 heures par an, pourront s'inscrire au CASC jusqu'à cette date et être inscrit.e.s sur la liste électorale pour participer aux élections qui auront lieu par correspondance.

Sur la base du principe de l'égalité de traitement, nous appelons tou.te.s les retraité.e.s qui ne l'ont pas encore fait cette année à envoyer leur adhésion et le montant de leur cotisation au CASC avant le 13 novembre. Nous appelons aussi celles et ceux qui ont adhéré après le 1er octobre à faire valoir leurs droits à voter et à demander leur inscription sur la liste des électrices et des électeurs

Jeudi 29 octobre 2020

Nous avons envoyé un courrier au Maire, à la Maire-Adjointe déléguée au Personnel communal et à la Présidente du CASC car nous nous étonnons de la manière dont est établie la liste électorale pour la prochaine élection des membres du CA du CASC de la Mairie de Nanterre.  En effet il nous a été communiqué que la liste arrêtée ne comporterait que les agents figurant sur le fichier prestations du CASC et donc en seraient exclus les agents titulaires, stagiaires ou contractuels permanents à temps plein qui n’auraient pas fait parvenir leur fiche de renseignement au CASC.

Cette procédure contrevient aux statuts et règlement intérieur du CASC et constitue un vice de procédure.

En effet les statuts du CASC stipulent clairement dans leur article 3  et 6 que les agents occupant un emploi permanent depuis au moins trois mois sont membres du CASC et que les membres du  conseil d’administration sont élu.e.s pour trois ans par l’ensemble du personnel communal.

C'est pourquoi nous demandons que les statuts du CASC et les usages soient respectés et qu'il soit fait le nécessaire auprès des services et personnels concernés, pour l’établissement de la liste électorale conforme aux statuts et règlement intérieur du CASC.  

Voir le courrier

Nos candidat.e.s

Election du Conseil d'Administration

Comité d'Actions Sociales et Culturelles

Jeudi 17 décembre 2020

Liste présentée par la CGT

 

1 – Farida SLIMANI. Direction des Ressources Humaines  

2 – Mohamed EL HACHFA. Direction de l'Action Educative

3 – Océane BISCARAT. Direction de la Première Enfance

4 – Michèle HENNEBEL SERBOURDIN. Retraitée

5 – Anne-France COUCAUD. Direction du Développement Culturel

6 – Mokhtar MERKAOUI. Direction des Sports

7 – Murielle BALTAR. Direction de la Vie Citoyenne

8 – Laetitia DA SILVA ANTONIO. Direction de l'Habitat

9 – Stéphanie HIRON. Direction de l’Habitat

10 – Denise RIBIERE TONNELLIER. Retraitée

11 – Galaad AMAND. Direction de l’Action Educative

12 – Chantal PLANTARD. Direction de la Vie Citoyenne

13 – Hélène OSWEILER. Direction des Ressources Humaines  

14 – Line RENAULT DAOUDI. CCAS

15 – Maël CREPUT. Direction de l’Action Educative

16 – Anne BILLAUT. Direction de l’Action Educative

17 – François ROGE. Retraité

18 – Pierre SAUVAGE. Direction des services de l’environnement

19 – Mebarka BEKKARI. CCAS

20 – Catherine FISCUS. CCAS

21 – Martine HASNAOUI. Centre d’Appel

22 – Fanny REIS. Direction des Ressources Humaines

23 – Camille RIVIERE. CCAS

24 – Fatimatou SAIBOU. Direction de la Première Enfance

25 – Odile VOISIN. Direction des Personnels de Service et de la Restauration  

26 – Sylvain DESBONNE. Direction des Systèmes d’Information et de Télécommunication

27 – Thomas GOHIER. Direction de l’Action Educative

28 – Sylvette TAMBOURELLI. Direction des Personnels de Service et de la Restauration

29 – Audrey DEGOMBERT. Direction des Personnels de Service et de la Restauration 

30 – Hector NORAMBUENA. Centre Technique Municipal

31 – Jean-François LAIR. Détaché Syndical

Déléguée de liste titulaire : Monique DALLE

Délégué de liste suppléant : Youri LUKASCZYK

Un brin de PARADES malgré tout

Le CASC se déconfine petit à petit... A la CGT, on continue à proposer des activités sociales, sportives et culturelles confinées ou pas !

Ce WE, on découvre dans les rues du centre de Nanterre des bouts colorés de Parades, le festival des arts de la rue qui n'aura pas lieu. Malgré l'annulation du Festival cette année à cause du Covid19, c'est un vrai plaisir de retrouver ce WE les clins d'oeil des plastikeuses dans les rues nanterriennes.

Créé en 1990, avec plus de 40 compagnies de rue et de cirque et quelques 250 artistes, Parade(s), le festival des Arts de la Rue de Nanterre, est l’occasion de découvrir de nombreux spectacles dans une ambiance festive et conviviale. Entre cirque, théâtre, musique, danse, installations, performances, marionnettes…de jour comme de nuit, les arts de la rue permettent de découvrir autrement l’espace public. 

Cette édition 2020 annulée nous appelle à soutenir particulièrement tou.te.s celles et ceux qui construisent les arts de la rue et le spectacle vivant. Après l'appel unitaire à la mobilisation du 6 juin, découvrir les revendications de la CGT Spectacle :

Y'a pas d'couleur

Le CASC se déconfine petit à petit... A la CGT, on continue à proposer des activités sociales, sportives et culturelles confinées ou pas !

Certain.e.s écoutent Kery James...

Message d'amour même en temps de guerre
Alors que certains attisent les passions
Moi j'rappe pour les Noirs, les Arabes et les Blancs
Saches que j'suis pas de ceux qu'effrait la différence
Ta couleur de peau pour moi ne fait aucune différence
Y a pas de couleur pour aimer, pas de couleur pour souffrir
Pas une couleur qui t'empêche de mourir
Pas une couleur pour s'aimer, pas une couleur pour sourire
Pas une couleur pour pleurer (tu le sais)
Dans nos différences nous sommes liés
Nos apparences ne sont pas toujours le reflet
de ce que contiennent nos cœurs et c'est ce qui importe
Y a pas de couleur pour que la mort t'emporte
Y a pas de couleur pour tricher, pas d'couleur pour tromper
Pas de couleur pour blesser ou tuer
Pas une couleur qui t'immunises contre la douleur
Pas une couleur qui te rendes supérieur (sache-le!)
Ma sœur y a pas d'couleur pour pleurer
Tu vois mon frere, y a pas d'couleur pour aimer
Pas d'couleur pour
Pas d'couleur pour sourire
Y a pas d'couleur pour pleurer
Y a pas de couleur pour être stupide, ignorant, raciste et borné
Pas une couleur attitrée à l'absurdité
Pas une couleur qui prouve ton intelligence
Pas une couleur qui témoigne de ta tolérance
Pas une couleur qui t'empêche de te sentir seul
Foudroyé, rescapé d'un amour manqué
Pas une couleur qui t'abrite de la pauvreté
Pas une couleur qui garantisse ton honnêteté
Pas une couleur qui te protège de l'erreur, frère
Pas une couleur qui te protège de la peur, sœur
Pas une couleur qui t'innocente de toute injustice
Aucune couleur ne garantit ta réussite
J'connais les méfaits du racisme et ce qu'ils provoquent
Quand l'exclusion devient rage, arrive le choc
Même en temps de guerre alors que la paix agonise
J'réanime l'amour dont l'absence m'épuise
Y a pas d'couleur pour pleurer
Pas d'couleur pour aimer
Message d'amour même en temps de guerre
Y a pas d'couleur pour pleurer
J'dis qu'il n'y a pas d'couleur pour aimer
Message d'amour même en temps de guerre
Moi j'rappe pour les Noirs, les Arabes et les Blancs
J'suis pas là pour leur dire ce qu'ils veulent entendre

Gorillaz. Désolé ft. Fatoumata Diawara

Puisque le CASC de la Mairie de Nanterre est "fermé jusqu'à nouvel ordre", la CGT propose des activités sociales, sportives et culturelles en période de déconfinement...


Certain.e.s parmi nous écoutent Gorillaz...

Une minute au musée

Puisque le CASC de la Mairie de Nanterre est "fermé jusqu'à nouvel ordre", la CGT propose des activités sociales, sportives et culturelles en période de déconfinement...

Voici une formidable série animée pour les enfants, produite par les films de l'Arlequin, pour découvrir les plus célèbres œuvres d'art en 1 minute 20 ! 

3 enfants en cartoon (Mona, Rafaël et Nabi) visitent des musées pour observer des œuvres appartenant au patrimoine artistique (oeuvres présentées en vues réelles). Chaque personnage apporte un commentaire, livre une émotion ou donne une explication. Un très bon support pour la réflexion!

Cliquer ici pour découvrir la chaine You Tube.

Crois au printemps

Puisque le CASC de la Mairie de Nanterre est "fermé jusqu'à nouvel ordre", la CGT propose des activités sociales, sportives et culturelles en période de déconfinement...



Te souviens-tu du temps de nos confinements ?
J'étais triste et hagard, ne sachant plus vraiment
si les jours reviendraient, des grands rires et du vent
Tu m'as dit doucement qu'on avait en dedans 
Toutes les solutions à nos questionnements...

Le chanteur -M- a profité de ses longues journées à domicile pour créer. L'artiste vient de dévoiler aujourd'hui le clip de "Crois au printemps", un morceau inédit qu'il a écrit et composé ces dernières semaines. Une chanson pleine de poésie, pensée "pour l'après" et chargée d'un profond message d'espoir. La vidéo, cocasse et innovante, compile des images tournées par des personnes confinées, qui se superposent à travers plusieurs écrans, filmés eux aussi à domicile. "La totalité des recettes de la chanson est reversée au Secours Populaire Français", a précisé -M-. 

L'atelier du possible nous dit Merci

Plusieurs parmi nous ont participé à l'aventure... On reçoit les remerciements de l'Atelier du Possible alors que plus de 5000 masques ont été confectionnés pour les personnels en contact avec le public.

Retour sur deux mois d'une belle aventure à Nanterre 💚

Plusieurs dizaines de couturières et de couturiers investis bénévolement pour faire des masques, des masques, encore des masques... Chantal, Aurélie, Augustin, Maryline, Emilie, Catherine, Béatrice, Soussou, Carolyn, et tous les autres ❤

Des donateurs de tissu, molleton et élastique, le nerf de la guerre... Samir, Julia, et tous les autres..

Des relais sur les réseaux et dans la vraie vie.. Emmanuelle, Valérie et tous les autres...

Des femmes et des hommes de la mairie qui se sont pliés en quatre pour nous faciliter la vie... Magalie, Super Thierry, Chantal et tous les autres...
Merci ❤

Cette aventure a démarré avec le confinement, pour répondre aux besoins impérieux en masques de celles et ceux qui, non confinés, ont continué à travailler, en contact avec le public, pour que nous puissions rester confinés et pour que les activités essentielles perdurent. Les vrais héros de cette aventure, ce sont eux...

Le personnel du CASH de Nanterre et de Foch, le CMP vieux pont, l'Institut de formation en soins infirmiers, le secours populaire, les équipes de Mon Épicerie solidaire, les infirmiers libéraux, les personnels des maisons retraite, les foyers d'accueil, les associations de distribution d'aide alimentaire, les pompes funèbres, les commerçants ouverts, les livraisons bénévoles aux personnes fragiles, les agents municipaux, et tous les autres... la liste serait trop longue.

Je tire mon chapeau à tous ces héros du confinement et je leur dis plus de 5000 fois merci, comme les plus de 5000 masques fabriqués et distribués pendant ces deux mois. Merci ❤

Partir en randonnée à moins de 100km...

Puisque le CASC de la Mairie de Nanterre est "fermé jusqu'à nouvel ordre", la CGT propose des activités sociales, sportives et culturelles en période de déconfinement...

Dans les Yvelines, l'Essonne ou en Seine-et-Marne, voici des parcours entre forêts, vallons, champs et bosquets pour aérer les poumons et faire bouger les gambettes.

Visorando

Quelque chose de Tenessee

Puisque le CASC de la Mairie de Nanterre est "fermé jusqu'à nouvel ordre", la CGT propose des activités sociales, sportives et culturelles en période de déconfinement...

Certain.e.s parmi nous écoutent Johnny...

Spéciale dédicace à Bruno R.

La semaine sanglante

Puisque le CASC de la Mairie de Nanterre est "fermé jusqu'à nouvel ordre", la CGT propose des activités sociales, sportives et culturelles en période de déconfinement...

Le 21 mai 1871 débutait la Semaine sanglante et le massacre de la Commune de Paris.

La chanson "La Semaine Sanglante" est un chant composé par Jean-Baptiste Clément en 1871, interprété ici par la Chorale des Sans Nom en mai 2020. https://www.chorale-sans-nom.net/

Elle dénonce le massacre des communards par les Versaillais, armée régulière répondant aux ordres du gouvernement légal du pays, dirigé par Adolphe Thiers et qui siégeait à Versailles. Ce massacre, qui fit des dizaines de milliers de victimes fusillées sans jugement du 22 au 29 mai 1871 (environ 30 000), serait le plus grand de toute l'histoire de Paris et dépasserait de très loin celui beaucoup plus connu de la Saint Barthélémy d'août 1572. 

Voir les paroles ici : Le drapeau rouge

Refrain
Oui mais ! Ça branle dans le manche, 
Les mauvais jours finiront. 
Et gare ! à la revanche 
Quand tous les pauvres s’y mettront. 
Quand tous les pauvres s’y mettront.

Rendre visite à la nouvelle libraire El Ghorba, mon amour

Puisque le CASC de la Mairie de Nanterre est "fermé jusqu'à nouvel ordre", la CGT propose des activités sociales, sportives et culturelles en période de déconfinement...

A Nanterre, dans la nouvelle librairie El Ghorba, mon amour, on trouve des livres pour tous les âges, de tous les domaines, et pour tous les publics, choisis avec soin et conviction ! Des ouvrages pour étudier, apprendre et se former bien-sûr, des livres pour déconstruire et questionner aussi. Mais aussi des livres pour s’évader, buller, rigoler ou tout simplement pour s’oublier et vagabonder en toute liberté !

La librairie, qui a ouvert ses portes le 12 mars 2020, prend place où se trouvait le bidonville de la Folie, l’un des plus grands bidonvilles d’après-guerre en France. El Ghorba c’est l’exil en arabe, car le projet de librairie est intimement lié à cette histoire locale de l’immigration, faite de séparations, de drames, de déchirures et de répressions. Mais cette histoire d’exilé.e.s est aussi faite de révoltes, d’entraide, de résistances, de luttes d’indépendance, de solidarité, de désirs irrépressibles de liberté. Halima et Elsa qui portent le projet, souhaitent que la librairie El Ghorba mon amour soit un lieu d’accueil pour tous, un lieu de découvertes, de rencontres, et de solidarité.

La librairie est ouverte du mardi au samedi, de 10h00 à 19h00.
Elle se trouve près de la gare RER Nanterre-Université, au 148-152 Boulevard des Provinces Françaises. On peut y réserver des livres sur https://www.placedeslibraires.fr